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Écrit par Mélanie GARNIER-IMBERT (IFARE)   
Dimanche, 23 Octobre 2022 10:00

L'IFARE renouvelle son engagement avec Pôle emploi à travers la signature de la convention pour l’emploi dans la filiale du nucléaire.

Ce 6 septembre, à la Centrale Nucléaire de Saint-Alban, Jean-Paul Mandier, Président de l’IFARE et Frédéric Toubeau, Directeur régional de Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes signent la convention de partenariat en faveur de l’emploi du secteur de l’industrie nucléaire.

Motivés par une volonté commune et des valeurs partagées d’action, d’innovation et de proximité, IFARE s’engage avec Pôle emploi à poursuivre cette collaboration en faveur de la promotion, du retour à l’emploi des jeunes et des demandeurs d’emploi.

Dans le cadre de ce renouvellement de convention de partenariat, nous visons à :

• Partager les besoins en recrutement de la filière nucléaire, en lien avec les Centres Nucléaires de Production d’Electricité de la région Auvergne-Rhône-Alpes, et assurer une transparence du marché du travail dans ce secteur.

• Assurer la promotion des métiers en tension du nucléaire auprès des demandeurs d’emploi.

• Faciliter les recrutements de l’ensemble de nos adhérents en favorisant l’intégration des demandeurs d’emploi, qualifiés ou non ainsi que la formation et l’adaptation aux postes.

Pourquoi renouveler l’accord de 2017 ?

• Un secteur qui recrute
Avec près 5 100 emplois directs, la filière nucléaire en Auvergne-Rhône-Alpes occupe une place importante dans le paysage industriel régional. Dans le cadre du projet « Grand Carénage », 3 000 nouveaux postes en Auvergne-Rhône-Alpes ont ou vont être créés dans la région sur la période 2020-2023.

• Une collaboration avec des résultats positifs
Depuis 2020, les actions menées conjointement ont permis à 1292 demandeurs d’emploi de bénéficier des informations collectives co-animées par l’IFARE et Pôle emploi.
Dans cette même période, plus de 800 demandeurs d’emplois ont été formés par Pôle emploi Auvergne-Rhône Alpes à travers Atom’emploi, première agence dédiée au nucléaire.

Lors de la signature de cette convention, une visite de centrale a été organisé pour une quinzaine de conseiller Pôle emploi afin de découvrir les conditions d’intervention dans cet environnement de travail. Cela leur permettra de mieux accompagner les demandeurs d’emploi qui souhaitent s’orienter vers la filière nucléaire.

[VERBATIM]

Frédéric Toubeau – Directeur régional de Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes
« La filière nucléaire en Auvergne-Rhône-Alpes est une filière d’excellence qui recrute activement. Développer l’attractivité du secteur et faire connaitre ses métiers aux jeunes, aux demandeurs d’emploi sont des enjeux essentiels pour l’avenir du secteur industriel régional. Le renouvellement de notre partenariat avec l’IFARE s’intègre pleinement dans nos actions pour soutenir les entreprises, informer les candidats, attirer de nouveaux talents et faciliter le recrutement dans le nucléaire. »

Jean-Paul Mandier, président de l’IFARE
«Pôle Emploi et IFARE travaillent maintenant depuis 2008 ensemble. Plus que jamais, la filière nucléaire a de nombreux besoins en recrutement. La période 2022-2030 cumulera, pour la filière française du nucléaire, des travaux pour la prolongation de la durée d’exploitation de réacteurs existants (Grand Carénage), la construction de nouveaux réacteurs et l’augmentation des travaux de démantèlement de réacteurs et de gestion des déchets, sans oublier la maintenance courante soutenue… Au total, c’est environ 8 000 emplois par an à pourvoir sur plusieurs années à venir.
Afin de répondre à ce besoin Pôle emploi et IFARE mettent en place des actions pour faire connaître la filière nucléaire et les opportunités d’emploi qu’elle propose ; des informations collectives, des visites de centrales nucléaires et plus d’une douzaine de salons et de forums dédiés à notre filière.
IFARE met également en relation les demandeurs d'emploi avec les entreprises adhérentes lors de forums de recrutement, ces derniers ont aussi la possibilité de publier leur CV sur le site internet de l’association et de consulter les offres d’emploi de nos entreprises adhérentes.
La convention que nous avons avec Pôle emploi est un atout dans la dynamique des projets menés pour répondre aux besoins de la filière. »

Un JOB Dating a aussi été organisé en juin par Pôle emploi et l’IFARE. L’occasion pour les personnes en recherche d’emploi de rencontrer plus d’une vingtaine d’entreprises du secteur et découvrir les opportunités de recrutement avec une quarantaine d’offres d’emploi.

Cet évènement a été une réussite, plus de 200 personnes présentes et 42 seconds entretiens programmés !

IFARE travaille régulièrement avec Pôle emploi pour accompagner ses adhérents, le prochain Job Dating est organisé à Saint Vulbas le mardi 15 novembre de 13H à 17H. Vous recrutez sur des métiers de la logistique, métallurgie, maintenance, électromécanique ou du bâtiment pour la filière nucléaire, vous pouvez faire vos retours d’inscriptions avant le vendredi 14 octobre à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.