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Une Assemblée Générale ordinaire et extraordinaire se sont tenues le 31 mars, au CIP de la centrale de SAINT-ALBAN. Avec l’ouverture de l’instance par le président, Jean-Paul MANDIER, nous avons eu le privilège d’accueillir nos adhérents afin de partager nos réussites 2022, nos ambitions 2023 autour de sujets d’actualité.

Cette cérémonie fût également l’occasion d’écouter les interventions appréciées d’invités de choix :
- Nicolas DELECROIX, le Directeur d’Unité de la centrale de SAINT ALBAN,
- Nicole TOMASICCHIO, Etat Major de PIRP (Politique Industrielle et Relation avec les Prestataires),
- Guillaume BILLION, Chef de projet “compétences partenaires industriels” (présentation START 2025),
- Frédéric TOUBEAU, le directeur Régional de Pôle emploi (contexte de l’emploi sur AURA),
- Hélène WILLIG, Correspondante Régionale UMN (présentation de VIVATOME et de l’Université des Métiers du Nucléaire).

L’Assemblée Générale a aussi été structurée autour de :

• La présentation et l’approbation du rapport moral de l’association : bilan d’activités 2022 et projets 2023 en format vidéo (production de l’ensemble de l’équipe IFARE avec un montage réalisé par Mélanie GARNIER). En amont de ce film, nos adhérents ont pu tester leurs connaissances sur l’association via la plateforme KAHOOT ; l’animation a été était très appréciée !
• La présentation et l’approbation des comptes annuels (Julien PIERROT).

L’Assemblée Générale extraordinaire a clôturé cette belle rencontre par la validation de la révision des statuts. Le Conseil d'Administration a ainsi accueilli deux nouveaux représentants d’entreprises. Nous souhaitons la bienvenue à :
- Lionel BOUDRIT d’INEO Nucléaire
- Willy PASQUELIN de BOCCARD

Le Conseil d’Administration est dorénavant composé de 12 personnes.

Merci à nos adhérents d’avoir répondu présent à cet évènement.

Les actions 2022 et les projets 2023 de l’IFARE vous intéressent ? Retrouvez la vidéo sur notre chaîne Youtube !

Une semaine réservée à notre filière d’avenir ; une première pour l’industrie nucléaire !

Du 6 au 10 mars 2023, c’était la période idéale pour le grand public pour découvrir le secteur du nucléaire et ses métiers, mais également pour rencontrer des entreprises qui recrutent.

IFARE a participé à de nombreuses informations collectives et forums afin de promouvoir les dizaines de milliers d’emplois durables à pourvoir dans les années futures sur des métiers variés, qualifiés, proposant de réelles perspectives d’évolution.

Tout l’équipe IFARE a contribué activement à cette semaine sur plusieurs lieux :

• Informations collectives :
  • 6 mars au Pôle Emploi de Givors
  • 6 mars au Pôle Emploi de La Tour du Pin
  • 6 mars au Pôle Emploi de Clermont Ferrand
  • 7 mars au Pôle Emploi de Privas
  • 7 mars au Pôle Emploi d’Aubenas
  • 10 mars au Pôle Emploi de Valence
  • 10 mars au Pôle Emploi de Roussillon
  • 10 mars au CNPE de Bugey

• Forum :
  • 7 mars à Saint Vulbas
  • 7 mars à Privas
  • 8 mars à Lyon
  • 9 mars à Bollène

Ces événements ont permis de mettre en valeur notre filière et ses opportunités de carrière, d’informer, et de répondre aux diverses interrogations !

Savoir répondre aux besoins identifiés en compétences est essentiel, c’est pour cela qu’IFARE vous accompagne dans vos démarches de recrutement, notamment avec notre site internet. Vous avez la possibilité de déposer vos offres d’emploi et de consulter notre CVthèque en vous connectant à votre espace membre.

Vos codes d’accès sont perdus ?

Ecrivez à Mélanie GARNIER IMBERT : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

Mercredi 08 mars, IFARE a organisé avec Pôle emploi une présentation du secteur nucléaire ainsi qu’une visite du chantier école.

De 14h00 à 16h30, a donc eu lieu l’action spécifique en direction des jeunes réalisée en partenariat avec Pole emploi – Atom Emploi (Montélimar), la mission locale portes de Provence (Montélimar), le GRETA et l’IFARE.

7 jeunes de 16 à 25 ans, tous suivis en CEJ (contrat d’engagement jeune) ont bénéficié :

• D’une présentation du secteur nucléaire, de l’environnement spécifique, des attendus « la nucléaire attitude » ainsi que des métiers les plus recherchés,
• Des parcours possibles, des formations accessibles,
• Ainsi qu’une visite du chantier école (les vestiaires entrées/sorties, le chantier, les procédures de sécurité, les équipements spécifiques, les machines, les règles à respecter….)

Une belle présentation, des représentations concrètes et de beaux échanges entre les jeunes et les professionnels du POLE EMPLOI, de LA MISSION LOCALE PORTES DE PROVENCE et de l’IFARE.

La filière nucléaire est importante en France avec des nombreuses opportunités d’emploi. Des perspectives pour les prochaines années, avec plus de 10 000 recrutements par an jusqu’en 2023.

LES JEUNES ont leur place ! Le CEJ est un accompagnement sur mesure pour les aider à construire leur projet !

Les accompagnateurs étaient Chloé de la mission locale Montélimar, Marc du Pole emploi Montélimar, Angelina du GRETA et Marion de l’IFARE.

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